ベトナムおよび国際ビジネスではTOEICのレベルはどれくらい必要ですか?

Packard Bell – フランスの IT ビジネスでは、TOEIC 650 ～ 850 点が必要です。ベトナムでは、Viettel には 550 ～ 900 点の TOEIC 証明書が必要です。

現在、その透明性と応用性の高さから、国内外の多くの企業や大企業がTOEIC資格を採用基準として採用しています。

世界中の採用におけるTOEIC要件

タイ国際航空では、予選でTOEICのスコアを考慮することで、雇用主は要件を満たさない候補者を最初から排除することで、求人数を大幅に減らすことができます。

フランスの IT ビジネスである Packard Bell では、TOEIC テストは各職務の英語能力を標準化するのにも役立ちます。具体的には、品質管理スタッフの場合はTOEIC 650点、購買スタッフの場合は850点が必要となります。ケンウッド電子でも同様に、新入社員には入社前にTOEICの成績証明書の提出が求められます。 TOEIC スコアは、従業員の昇進の機会を拡大するためのトレーニングのニーズや改善の道筋を特定するのに役立ちます。

ベトナムでの採用にはTOEICが必須

実際、採用の際に英語の証明書をインプットとして使用するベトナム企業が増えています。 IIG によると、労働市場に対応するために、約 130 の大学、単科大学、職業訓練校が TOEIC を英語の出力基準として採用しています。さらに、この証明書は従業員の採用と評価の基準としても何百もの企業で使用されています。

ベトナム航空は、TOEICの優位性を認めた企業の一つとして、長年にわたりこの証明書を採用および従業員の評価要件として採用してきました。したがって、ベトナム航空の技術ブロックはTOEIC 600点、商業ブロックは700点、地上サービススタッフは450点を達成する必要がある。

アグリバンクではまた、支店の人事職には最低 TOEIC 400 点、外国人とのコミュニケーションが必要となることが多い次長職には TOEIC 850 点以上が求められています。あるいは、FPT グループでは、働く資格を得るために従業員に TOEIC 500 点の達成を義務付けています...