就職活動におけるTOEICのメリット

英語に堪能な場合、または TOEIC 資格を所有している場合、従業員は企業に応募する際、採用、給与水準などにおいて多くの利点があります。

困難な経済情勢の中で、労働市場の競争力はますます高まっています。 2022年8月に発表されたマンパワー・グループ・ベトナムの2022年第2四半期および第3四半期の採用動向調査によると、調査に参加した企業の88%が新規採用または現在の人材の維持の必要性を感じています。 6か月後、Navigos Groupはレポートの中で、多くの業界で採用需要が減少していると指摘した。

現在の統合期間により、英語能力のある人材は多くの企業、特に海外直接投資企業で働くことで競争上の優位性を高めることができます。しかし、マンパワー グループ ベトナムによる上記の調査では、24% の企業が英語を上手に使用する従業員の割合が非常に低く、従業員総数の 50% 未満に過ぎないと回答していることも示しています。 30% の部門が、働くために必要な英語能力を持っている労働者は 10% 未満であると認めています。

LG Electronics Development Vietnamの人事部長であるDau Thanh Hoa氏は、LG EDVでは従業員が仕事で日常的に英語を使用していると語った。したがって、どのような役職であっても、すべての従業員は国際基準に準拠した英語の証明書を取得する必要があります。

「給料を上げたいなら、従業員はTOEICの資格を持っている必要があります。若い人は英語スキルを身につけなければなりませんが、年功序列の人は次世代に遅れを取らないようにさらに向上させる必要があります。」と彼女は言いました。追加した。

ダナン医薬技術大学の最終学年である Ngo Hoai Thu さんは、TOEIC 955 点を取得し、医薬品製造企業の QA スタッフ (品質保証責任者) のポジションに応募しました。 「競争の激しい就職市場の中で、TOEIC 資格を持っていることで、就職活動に有利になり、卒業後すぐに就職することができました」と彼女は語った。

Hoai Thu 氏によると、QA スタッフのポジションでは、英語のドキュメントを扱う継続的な作業が必要です。国際英語証明書の勉強の過程で培った語彙のおかげで、彼女は進歩を早め、課題をうまく完了することができました。

TOEIC (Test of English for International Communication) は、American Educational Testing Service (ETS) によって研究および開発され、英語を母国語として使用しない人が国際的な環境でコミュニケーションし、仕事をする能力をテストします。 TOEIC には、TOEIC Listening & Reading と TOEIC Speaker & Writing の 2 つのテストオプションがあります。

ベトナムでは、Vinaphone、Mobiphone、Viettel、ベトナム航空、ベトコムバンク、LG、FPTなどの多くの大企業や団体を含む、500近くの企業、団体、企業が候補者の評価と選考の尺度としてTOEICを使用しています。

ETSの国内代表者であるIIGベトナム教育機構の代表者によると、この証明書は、組織とともに歩む働く人々にとっても利点があるとのことです。 TOEIC のレビューとテストにより、学習者は新しい環境に迅速に統合して適応するために必要な知識とスキルを身につけることができ、作業効率が向上します。

TOEIC テストの問題は、銀行や金融、ビジネス、保険からヘルスケアやエンターテイメント、旅行に至るまで、経済の人気分野の労働環境で一般的に遭遇する状況や文脈を反映しています。生産、販売、エンジニアリング、人事など、組織やビジネスのあらゆる段階や部門で...

同時に、ETS は実際のコミュニケーション、調整、作業の実施に応じて試験内容を継続的に更新し、試験結果が受験者の英語使用能力を正確に反映していることを保証します。

IIGベトナムの代表者は、「国際標準の英語力は、働く人々が海外で働き、パートナーと協力し、高度なトレーニングの機会にアクセスする準備を整えるのに役立ちます」と付け加えた。