베트남 및 국제 비즈니스에는 얼마나 많은 TOEIC이 필요합니까?

Packard Bell - 프랑스의 한 IT 기업에서는 TOEIC 점수 650~850점을 요구합니다. 베트남에서 Viettel은 550에서 900까지의 TOEIC 인증서를 요구합니다.

현재 국내외적으로 점점 더 많은 기업과 대기업에서 TOEIC 자격증의 투명성과 높은 적용 가능성 때문에 채용 기준으로 활용하고 있습니다.

전 세계 채용 시 TOEIC 요구사항

타이항공에서는 예선에서 TOEIC 점수를 고려하여, 요건을 충족하지 못하는 지원자를 처음부터 배제함으로써 채용인원을 대폭 줄일 수 있습니다.

프랑스의 정보 기술 기업인 Packard Bell의 경우 TOEIC 시험은 각 직위의 영어 능력을 표준화하는 데도 도움이 됩니다. 구체적으로 품질 관리 직원의 경우 TOEIC 점수가 650점, 구매 직원의 경우 850점이 필요합니다. 마찬가지로 Kenwood Electronic에서는 신입 사원이 회사에 입사하기 전에 TOEIC 성적표를 제출해야 합니다. 그러면 TOEIC 점수는 직원의 발전 기회를 확대하기 위한 교육 요구 사항과 개선 경로를 파악하는 데 도움이 됩니다.

베트남 채용시 TOEIC 필수

실제로 점점 더 많은 베트남 기업이 채용 시 영어 증명서를 입력으로 사용하고 있습니다. IIG에 따르면 노동 시장을 충족하기 위해 거의 130개 대학교, 단과대학, 직업 훈련 학교에서 TOEIC을 영어 출력 표준으로 사용했습니다. 또한 이 인증서는 수백 개의 기업에서 직원 채용 및 평가 기준으로 사용되기도 합니다.

베트남항공은 TOEIC의 우수성을 인정하는 기업 중 하나로 이 자격증을 수년간 채용 및 직원 평가 요건으로 사용해 왔습니다. 이에 따라 베트남항공의 기술 블록은 토익 600점을 달성해야 하며, 지상직 직원의 경우 상용 블록은 700점, 450점을 달성해야 한다.

애그리뱅크도 영업점 인사는 토익 400점 이상, 차장직은 토익 850점 이상을 요구하는데, 외국인과 의사소통이 필요한 직위다. 또는 FPT 그룹에서는 직원이 일할 수 있으려면 TOEIC 500점을 달성해야 합니다.