越南女孩在美国找工作的11个月

美国数据分析大师蒂芙尼·阮(Tiffany Nguyen)11个月后找到了工作，提交了数百份申请。

Tiffany Nguyen，26岁，在美国弗吉尼亚州玛丽蒙特大学（MU）担任协调员和副校长一年多。她的主要工作是管理学生数据并评估适当的项目以提高学校的教学质量。

为了得到这份工作，蒂芙尼从2022年5月开始，花了11个月的时间努力申请。

Tiffany Nguyen 目前在美国玛丽蒙特大学工作。图片：人物提供

蒂芙尼于 2019 年从密西根大学获得信息技术学士学位，随后获得了乔治华盛顿大学数据分析硕士学位奖学金。 2021 年 9 月，她打算在毕业前申请工作，开始向公司发送申请。

前三个月，蒂芙尼每天都会去招聘网站寻找她可以申请的职位。她说，平均每天她会向5-7家公司发送简历，但通常都没有得到回复，这就是一封电子邮件，说她“不符合公司的标准”。

在多次被拒绝后，她改变了对雇主的态度，利用她的关系和朋友，每三个月回来申请一次，要求简历审查和工作推荐。蒂芙尼还向学校索要了一份优先招聘毕业生申请的公司名单。此外，她还参加简历写作课程，并总是在发送求职信之前更新它。然而，她仍然没有成功。

“我非常悲伤和害怕，因为我即将毕业，但还没有收到面试邀请，”蒂芙尼回忆道。

最让蒂芙尼想要放弃的时刻是在完成硕士学位两个月后，即2022年5月。毕业时正值美国科技公司同步裁员，她感到压力更大。无论是回国、留在美国还是去第三国，她都面临着找工作的困难，因为信息技术行业竞争非常激烈。

许多个不眠之夜，她回想起自己从事IT行业的初衷——一个非常困难的行业。该专业允许国际学生毕业后在美国停留和工作最长三年。蒂芙尼也想留下来，因为她想实践所学的知识并获得工作经验。

“如果我不战斗到底，最后悔的人就是我。”她承认，然后继续去不同的地方申请。

此前，蒂芙尼专注于申请数据分析或技术人员等专业职位，但现在她不再挑剔，将申请范围扩大到了银行、学校、时间网站等其他领域……因为他们认为这些地方。都需要数据管理者。

为了与候选人有所区别，蒂芙尼将简历直接发送给招聘人员，而不是发送到公司的通用邮箱。她去了LinkedIn，研究信息、需求和公司的招聘人员进行联系。

“这需要很多时间，有时你会找错人。但如果你遇到了一个好人，他们会说他们收到了电子邮件，并将你的个人资料转发给有需要的人，”蒂芙尼说，试图给招聘人员留下深刻的印象通过使用突出的关键字，避免人工智能将简历过滤到未选择的池中。

她还列出了她提交申请的地点清单，其中包含详细信息，例如哪个职位、正在招聘谁以及结果如何，以避免混乱或可能出现的问题。

申请11个月后，Tiffany终于收到面试邀请并被录取。她选择回到母校MU，因为她喜欢这里的环境，并且想用自己的经验帮助国际学生，比如如何注册课程、选择职业、实习，或者文书和学位手续。

Tiffany（中）于2023年4月荣获年度杰出员工奖。图片：人物提供

回想起来，蒂芙尼认为，要增加找到工作的机会，留学生需要尽快准备简历，通过接近现有的关系来宣传自己，并不厌其烦地与同龄人交往。我的姐姐走在了前面。

在美国申请工作最重要的是简洁、使用重要的关键词、具备计算机技能和基本的软技能。申请书和求职信需要说明候选人的个性和能力，并通过过去的工作和项目证明其适合该职位。

“尽可能简短、开门见山。雇主只有几秒钟的时间浏览你的句子，所以不要写长句子，”蒂芙尼总结道。她还建议求职者在就业市场困难的情况下不要灰心。此外，如果他们的计划没有按预期进行，候选人应该准备一个备用计划。

蒂芙尼计划为高中生组织一个国际夏令营，让他们在密西根大学交流和学习，或者举办一些活动来联系在美国的越南学生。她还希望成为一名IT讲师，如果有机会，将攻读博士学位，以帮助教学和研究。