大学向讲师支付10-5000万越南盾的春节奖金

许多大学向讲师支付10至5000万越南盾的春节奖金，与去年相比有所增加，因为基本工资（计算收入的基础）从2023年7月开始增加。

截至1月18日，胡志明市多所大学公布了讲师和员工的春节奖金，至少是一个月的工资或一个月的收入（工资、教学津贴、其他收入）。据学校介绍，这一政策每年都相似，但由于基本工资从1.49越南盾增至180万越南盾，每位讲师的实际收入有所增加。

今年为胡志明市工业大学1500名官员和讲师提供的春节奖金是历年来最高的，超过500亿越南盾。每人月薪13，另加1500万越南盾。根据工资的不同，每位官员和讲师的收入为 28-4800 万越南盾。

“春节奖金是对员工的认可，所以学校平衡收入和福利基金，增加讲师的春节奖金。”校长潘红海博士说。

胡志明市工贸大学副教授、校长阮春焕博士表示，校长向员工发放的春节奖金为每人2500万越南盾，比去年增加了500万越南盾。

这是学校在内部支出条例中规定的，第13个月的收入除了春节奖金外，学校还会在年初发放每人300万越南盾的压岁钱，系主任将获得双倍的奖金。那。

胡志明市国立大学信息技术大学副校长阮陈明康博士表示，今年学校向350名讲师和教职员工发放春节奖金，总额约70亿越盾。平均每人收到15-3000万越南盾。

“奖金政策与去年类似，但由于今年人数增加，讲师月薪增加，讲师春节奖金总额增加了20亿。”康博士说。

在胡志明市技术教育大学，每位官员和讲师可获得一个月的收入和2500万越南盾。此次，学校斥资近600亿，奖励1000余人。

1月16日，胡志明市工贸大学教师和工作人员在学校春节空间合影留念。照片：博士

根据2021年第60号政府令，学校当年的财务业绩分配给四个基金，包括专业活动发展（至少25%）、收入补贴、奖励和福利；其他资金。设立四项基金后，收入与剩余支出的差额加入公共服务发展基金。

保证全部或部分正常经费的学校，将全年1.5-3个月的工资、工资用于奖励福利基金。因此，学校常常在过年期间用一两个月的收入补贴官员、教职员和讲师，称为“春节奖金”。

私人团体的春节奖金按照劳动合同约定和学校支出规定执行。今年，阮达清大学对教职员工和讲师的奖金水平保持不变，每人每月可获得1.5的收入，与去年类似。

胡志明市科技大学副校长阮国英博士表示，春节奖金按照内部支出规定，每人有一个月的工资，最低为1000万越南盾。

春节奖金政策尚未最终确定，但文朗大学副校长Vo Van Tuan博士表示，春节期间，员工将获得13个月的工资和至少1个月工资的奖金。每个人的奖金水平根据工作职位和工作成果而有所不同。