“求职时英语要求不合理”

去越南公司应聘，要求我英语听、说、读、写流利，面试时用外语，但入职后我只用越南语。

近来，考雅思考大学的运动已经蔓延到全国许多贫困农村地区。熟练使用外语、拥有英语证书……早已成为越南企业从大学入学到招聘人员能力的重要标准之一。社会真的正在“神圣化”英语吗？

谈到这种情况，读者Dinh表示：“不仅是雅思，整个社会现在都在神圣化一般的资格，而不是关注每个人的真正能力。

我申请了一家越南公司的工作，他们要求我能流利地听、说、写英语。面试时，雇主要求用越南语和英语进行交流。然而，当我来上班时，这里的工作人员都是越南人，彼此之间完全用越南语交谈。这么多年，我连说英语的机会都没有。

在越南生活，在越南学习，在越南工作，但我不明白为什么人们欣赏英语好的人。如今英语在全球流行，擅长英语或其他外语是一种优势，但不能强迫。不可能规定一个英语好的学生在所有其他科目上都很好，或者一个英语差的学生当然永远不会成为某个科目的天才或擅长。在找工作、决定升职、决定大学毕业的机会时，英语是值得决定的。

我曾经在越南的一家日本公司工作，公司里的日本工程师大部分都不懂英语，所以所有的沟通都是通过翻译。日本是世界领先的工业强国。他们英语不好，但是他们也很强，为什么我们一定要强迫我们的学生英语好呢？你的专业再好，如果英语不好，你就没用吗？

持同样观点的读者阮春迭反对神化英语的观点：“这是追逐学位和分数病的表现。
在越南，很多招聘公司都要求外语能力，甚至要求国际证书。但他们自己也不知道该职位是否需要使用外语，如果看到申请没有证书，就视为被拒绝。显然，在过去，获得国际外语证书与当时越南人的收入相比并不便宜。因此，通过这种招聘方式，雇主可能会一不小心就错过了具有良好专业知识的人，甚至错过了即使没有国际外语证书但外语能力非常好的人”。

读者Duc Thang强调专业能力比外语证书更重要，他评论道：“英语是目前社会的一个趋势，也是教育界的一个趋势。确实，它是很重要的，但现在社会是不是一个人只需要和西方人交流、打交道，其他的都不需要任何计算或经济思考？也许一个人只需要能够阅读有关化学品的文献，不需要？要理解他们所说的一切，烟花自燃或爆炸都没关系？也许一个人只需要能够阅读外国人体的解剖文件，但如果错误地进行了心脏手术？胃，没事吧？”