河内男子在美国寻找工作的60多天竞赛

天明自被解雇之日起两个月内发出了约800份求职申请，他表示自己经历了在美国十多年来最糟糕的时期。

2022 年 11 月 30 日上午 8:00，纽约市 29 岁的 Pham Thien Minh 收到来自最大在线食品配送公司 DoorDash 的一封电子邮件，宣布他被解雇，并详细介绍了他的职责支持。数量。

前一天，Minh 还领导了该公司的财务管理团队。他在美国金融领域学习和工作超过10年，拥有会计学学士学位、数据科学硕士学位、专业财务分析证书（CFA）、审计证书（CPA）。

“尽管当时的裁员浪潮震动了科技界，但我仍然不敢相信自己的眼睛。我知道公司的财务状况非常好。”Minh 回忆道。

明打电话给经理，希望这一切都是一个错误。这人也很惊讶，说要再查一下。 10分钟后，信息得到确认。 Minh 是被 DoorDash 解雇的 1,250 名员工之一。

2023 年 3 月，范天明在纽约公寓阳台外。图片：人物提供

当收到被解雇的消息时，距离Minh的母亲来看望只剩下7天了。同时，根据美国移民法，像Minh这样持有H-1B签证（临时工作签证）的外国人有60天的时间找到新工作。感谢老公司的支持，Minh 又获得了 30 天的时间。

想到年底失业的艰难——美国的招聘冻结季，加上一波裁员潮和长达数月的面试过程，Minh感到压力很大。但明并不愿意在这种情况下离开美国。

“如果你不想突然被送走，留下你在美国辛苦打拼的一切，唯一的办法就是申请一份工作。”明告诉自己，他打电话回家，告诉母亲一切，告诉她。按计划放心去美国。

现在在Minh的心里，他要做的就是保持坚强的精神，搜索所有金融和数据领域的招聘消息。他还制定了“B计划”，如果到2023年2月仍未找到工作，他将返回越南或在美国大学注册另一个项目。

要申请，Minh 需要准备一份简历和求职信。这位 29 岁的男子翻遍了电脑上的文件夹，整理自己的经验和过去的项目，并联系关系索要推荐信。对于求职信，Minh 使用 ChatGPT 尽快完成。

那天下午，Minh 发出了他的第一封求职电子邮件。随后，Minh 将他的申请发送给了美国各地的许多公司。然而，超过 70% 的公司立即拒绝了，因为 Minh 的个人资料中包含赞助 H-1B 签证的请求。

此时知道不能“挑剔”，Minh改变了策略，向不支持签证的公司提出申请，甚至接受比他的经验更低的薪水。

“经理的年薪约为 130,000 美元（30 亿越南盾），但我也申请了 70,000 至 80,000 美元的工作，”Minh 分享道。

最后，在大约 800 份提交的申请中，Minh 接到了近 60 个第一轮面试的电话。在美国，通常每家公司都会通过4轮招聘人员，因此这个过程长达一个月。

“第一轮，人力资源部门会打电话询问简历中记录的信息。第二轮，老板会面试有关行业的技能和工作经验。第三轮，他们会提出所需的问题。最后，是时候在大约 4-5 人的小组面前展示产品了，”Minh 说。

据Minh介绍，第三轮是最难的，通常需要4-5个小时才能完成测试。针对 eBay 的问题，Minh 花了 12 个小时处理数据，以“分析 eBay 明年的战略”。

“这是一个综合性的问题，测试你对公司、电子商务产品的理解，并运用你自己的技能来解决问题，”Minh 评估道。

2月初，Minh进入了30家公司的最后一轮面试，并收到了他的第一份工作机会。 2 月 13 日，Minh 收到了 eBay 的工作邀请，距离 H-1B 签证截止日期还有两周。

明说，在两个多月的奔波找工作的过程中，他尽量保持正常的作息，始终让自己忙碌，避免焦虑。

“我几乎呆在自己的房间里，从早上到下午不断地写要发送的文件和准备去叫去的地方面试。周末我只出去见见朋友，信任自己，一起看足球或做运动。 ”，明说。

这位29岁的男子评估说，美国的最后一轮招聘比往年更具挑战性。许多来自Big Tech公司（大型科技公司）中层管理职位的候选人接受较低级别的申请。几年前，如果 Minh 进入最后一轮面试，他几乎肯定会得到这份工作。但最后一轮，Minh的成功率只有20%左右。

除了丰富的工作经验外，Minh 还表示，他很幸运能够与一些面试官建立个人联系。

“很多面试我都失败了，因为我找不到与提问者的共同点。在 eBay，面试官和我畅所欲言地谈论了口袋妖怪——eBay 有兴趣发展其业务的一个产品，所以事情发生了。进展顺利，”Minh 分享道。

谷歌产品运营经理 Nguyen Minh Phuong 表示，当他的朋友接到 Minh 的电话说他被解雇时，他们感到非常震惊。

“但与其他处于同样情况的人相比，明先生有着坚强、钢铁般的精神。如果可能的话，他平静地要求人们为他联系工作，”Phuong 回忆道。在科技领域工作的 Phuong 目睹了许多人在被解雇后在找工作的压力下崩溃。

“当时在美国发出几百或数千份工作申请是很正常的。与我所知道的其他案例相比，打电话给 Minh 先生进行最后一轮面试的公司数量非常多，”Phuong 说。

目前，美国就业市场已逐渐稳定，中小型企业或科技行业以外的企业对人力资源仍有大量需求。

接受 eBay 工作三个月后，Minh 仍未走出“裁员一周年”的阴影。据Minh说，在收到被解雇的消息两天后，他终于平静下来，再次打电话给他的老老板谈话。谈话持续了大约30分钟，经理多次感谢Minh为团队所做的一切，并对未能将他留在这里表示遗憾。

“挂断电话后，我泪流满面，就像第一次被拧开的情感软木塞一样。我真的很爱我的工作和我的同事。”这也是Minh在求职过程中唯一一次流泪。

“也许在美国生活了十多年，迫使我学会如何暂时抛开这样的想法，”明说。